Mere interventions forskning?

Jeg har ofte hørt fra vores interessenter, at arbejdsmiljøforskningen skal bidrage til at finde løsninger på de arbejdsmiljøproblemer, der eksisterer på danske arbejdspladser. Med andre ord skal vi bidrage til at finde indsatser, der virker, og bedrive (mere) interventionsforskning. En efterspørgsel, jeg i øvrigt er helt enig i. Vi skal altså udføre en type forskning, … Læs videre

Evidensbaserede arbejdsmiljøindsatser

Begrebet evidens har oplevet en omtumlet tilværelse herhjemme. I nogle sammenhænge har det været brugt i en snæver videnskabsteoretisk (positivistisk) forståelse og relateret til spørgsmålet om, hvorvidt en indsats giver effekt. I andre er begrebet blevet udskammet og sidestillet med en mekanisering af relationelt arbejde. Mange vigtige nuancer er desværre gået tabt. Heldigvis er der … Læs videre

Arbejdsmiljø og ledelse midt i en coronatid

I skrivende stund sidder jeg mutters alene på NFA. Under normale omstændigheder ville her summe af liv, diskussioner og samspil med mine gode kolleger. Covid-19-pandemien har i høj grad vendt op og ned på hvad der er normalt. Det er med stor bekymring, at jeg konstaterer, hvor hurtigt en pandemi kan sprede sig i en … Læs videre

Velkommen til NFA’s nye webpanel – Viden der virker

Kære arbejdsmiljøprofessionelle Jeg er glad for at kunne byde dig velkommen til NFA’s nye webpanel. NFA vil gerne i dialog med jer for at få input til forskning, formidling og anvendelse af forskningsviden på landets arbejdspladser og i jeres arbejde med arbejdsmiljø. Jeg mener, at dialog mellem forskning og praksis er en forudsætning for, at … Læs videre